苏唤宁一愕，不甚理解樊🝿🐺熙辰说的话👸:“副总的意思是”
“没，公司职员每做足一年，公司🞷😲🅓都会考虑调升工资，至于调多少，就要先征求一下你们的意见，若是你觉得自己可以的，有能力的，可以要求公司调升百分之五十以上的薪金。”
百分之五十以上？！
苏唤宁瞪大眼睛，她没听错吧。
“当然，这也是依个人情况而言，公司给了你们一个机会，你们也要回馈公司，若然达不到公司要求，那薪金便会自动回调，按回原来的工酬制度🚆👇计算。”
苏唤宁眨了🎲🔿眨眼睛，仔细的回想着这一年🞴来自己的业绩。
对于这份工作，她可是拼了命的去干，却只能每个月达标而已，至于说赚钱，那更不用指望了，这一年来她拿的就只是基本工资再加那达标资金而🚆👇已。
刘🉣🉈🅖强不工作，房子租金、吃用什么的都是她出，那工资，只够勉强维持而已。
有这个机会升工资，还升百分之五十，当🞴然是最好的
“那么副总你🅓🆉觉得我有那个资格要求公司🞴提升百分之五十的⛬工资吗？”苏唤宁低声问道。
樊熙辰眸里掠过一抹流光，背靠在沙发上，🔧饶有兴味的看着苏唤宁:“别人可以给你一个平台，但机会是靠自己争取的，你好好考虑。”
想来这樊副总也是一个严格的人。
苏唤宁抿了抿嘴，老实说她人脉不是很广，能做到达标已是很🛅🚃🐪不容易，若是再让业绩提升那可是有相🈲当的难度
但那🖩🕒百分之五十的幅度很是诱人，别说是长久拿，就算拿那么一两个月也好，起码不用隔三😆⚳🕝差五的就捱泡面吃。
抿了抿嘴🅩，苏唤宁刚想说话，却见樊熙辰手指朝她点了点头:“不过有一点，公司可是丑话说在前，若然你申请了百分之五十的薪金调升，那可是有三个月的考察期，这三个月内，公司看你业绩如何，若是达到公司要求了，那超出的工薪，在第四☗⛆😍个月内一起结算发放。”
什么？苏唤宁傻了眼。
咦，这不明摆着耍她嘛！
什么调升工资，这完全就是客套话，说得不好听，就一变相⛬奖金👊🗑！
念及此，苏唤宁抿了抿嘴道:“副总，我想自己还是需要多点历练，只要能🂇🌬提升☮💒工资就行了，我一定会好好干的。”