ys改良后的新品已经生产出了样品，ys亲🗸☰🃆自做的测试🅽。
尽管只是模拟心理障碍的测试，🂶📔🚦但是📂效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音🏁🗌🚊落下，整个研发部的🛠🝶空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，一个顶三📂个，差不多都是睡在办公室的。
“辛苦大家了，招聘已经🐖⛝在进行了，各个项目的负责人可以着手新人的培训计划了。”
“耶终于可以添🀺🁸丁了。”工程师🂶📔🚦们齐齐欢呼。🗸☰🃆
方亦深和柏延华，以及相关的负责人📂就招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去📂的事情在每个ys员工心中的影响都没有消失。
所以，对于此次🀺🁸招新🏂🗔，所有高层都是慎之又慎。
“招新🚼的事必须在发布会之前公开。至于发布会之🐺🄽后的应聘者，应🃦🚅👁聘测试也必须加大难度。”
说🝗话的事一位敦厚的中年大叔，他是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而👛🉥来的，条🕸件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追求技术🏂🗍含量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会之后统一公开招聘☚。”🍶🌩
两天后ys新一代小可爱🐖⛝召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，⚘👮不仅现下公开，线上🜈⛰也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。
发布会当天，ys亲自出席。
ys新一代小可爱，主要的面向对象📂是精🈨🀹神病学领域，对于各种精神上的缺陷或者疾病，都有特殊的治愈功效。
严🝗老和t国一位在精神病学领域有特殊贡献的专家，被邀请作为嘉宾出席。