张新华黑着脸，扫视着面前那四五个技术人员🔻🅱，“你们🅫🈚也要辞职？🗘”
仅仅两天时间，他就收到了二十多份辞职申请，而且辞职的都是技术骨干，眼前这四五个人都是他从研究院带过来的，可以说是他的左膀🖐👭🌆右臂，没想到，会在这最关键的时刻给他背后一刀。
“张总，我们也不想这样，只是对方给了我们双倍薪水，而且从今天开始就支付，我们家里都有老人孩子，现在物价上涨那么快，经济压力很大”其中一个技术人员小声地解释着，面🕦上有些愧疚，毕竟是张新华将他们从设计院带出来，让他们有了今时今日的技术水平。
“走吧，都走吧！”张新华满是愤怒🕗，不过还🔻🅱是那几份辞职报告签字，然后将辞职报告扔到地上。因为他知道即便不签字，强行留下这些人，他们也不会出力了。
那几个技术人员捡起辞职报告，一溜烟的跑了🔻🅱🔻🅱。
“唉”张新华叹了口气，半躺在办公椅上，一时有些茫然。🄼🂵📋
之前他还在高层会上说可以降低百🞲😁分之八的成本，可是现在，连人都🙖🐽没了，还降什么成本。
“张总，我听说研发部走了很多人。”就在这时，刘🚶🗺浪从外边走了进来。
“是我领导无方，惭🖈愧♜啊！”张新华赶紧站起来，红着脸说道。
“那5的降低成本实验？”刘浪问道。
“可以继续进行，但是人🞑📞🛼手实在太少了，即便现招人也来不及了，短时间内肯定不会有突破。⚬”张新华叹了口气道。
“张总，我几天我将5的技术资料仔🕗细地看了一遍，发现了一些问题，咱们来讨论一下。”说着刘浪拿出一个笔记本，在办公桌上摊开。
张新华狐疑🌩地望着刘浪，之前他说让刘浪提一些建设性意见，那只是客气的话，没想到刘浪还⚬当真了。
不过出于礼貌，他还是得刘浪讲讲，尽管他觉得并没有什么卵🍶🌩🁯用。
“之前5的基带元件一直使用的是33，但是我刚刚看了一篇文献，这里👇🆬完全可以用32代替，在性能并没有损失”刘浪指🈬🁙着笔记本上密密麻麻的字迹说道，这都是他这几😝🂓🎖天研究出来的。
张新华的表情逐渐从漫不经心变得严肃起来，因为刘浪一开口就很专业，外行人根本说不出33和32的这种专业的元件代码。
随着刘浪讲解的深🝌入，张新华很快就震🙽🏻惊了。
因🄀为他发现刘浪的理论水平竟然丝毫不下于自己，而且对于这几年新技术的理🜍解，还要在自己之上。
他哪知道，刘浪在学完了基本的电子电工知🆦👰识后，直接黑进了国际最高端的电子电工文献库，免费下载了不下一千篇新技术文献，而且将这些新技术文献都研究透彻了。