<b></b>临近中午，🎦忙了一上午的贺稳，终于走了出来，一脸喜色地说道“董事长，陆总，论文♑🇮🛼的数据基本可以确定是准确的。😉⛏🙞”
“🔤恭喜你教了几个好学生。”黄修远笑着拍了拍对方肩膀。🅤
而贺稳倒是有些不好意思“说来惭愧，我这个导师当得有些失职，也没有教他们太多🚚📾东西，他们能有今天，💙还是自己努力。”
倒是一旁的陆学东，开口缓解了一下贺稳的尴尬“这件事我也挺理解的，毕竟现在科研部内部的科研项目太多，大💺🖺家都挺忙的😙，我那几个学生也半放🄡⚪羊状态。”
黄修远岔开话题“你们对于🂒🎒这份论文是什么意见？”
思考了一会，陆学东建议道“公开发布肯定不行，毕竟这份论文中蕴含的技术，有巨大潜力，甚至在某种程度上，会影响🄅🞙世界格局，我建议内部内部发表，可观看级别设定为最高。”
内部发表，其实就是一种无奈📸☃的选择，也是涉密技术的通用处理方案，而🛎这种技术通常会由科研部，🎼🖟📸设立一个保密期限。
然后还有至少三名院士级别的内部科研工作者，给该🁙🆏技术写下一份技🞺术备忘录，其实就是一种变相的学术认可。
在燧人系内部，这种技术被纳入保🍺🍆密技术备忘录的情况，其实不在少数，🛎毕竟很多技术不适合现在公开发表。
而技术被纳入保密技术备忘录的🌩🁴学者，又被称为备忘录学者，级别和太平洋学者、长江学者差不多。
拿到⚬🔛备忘录学者的头衔，甚至比太平洋🛫🟖🝌学者和长江学者更具有含金量，想想就知道其中的差别，备忘录学者的成果，可💯🕙是要被严格保密的。
“我给他们写备忘录吧！”黄修远点了点头说🂨👒道。
在场三人达成一致，刚好他们都是院士，特别是黄修远🎦和陆学东俩人🞺，他俩给备忘录作保，那级别可和普👍🇨🛄通院士完全不一样。
11月23日。
心情忐🕎忑的谢清三人，等待了快一个星期，才接到学校的通知，有人要见他们。
来到教务办公楼的顶层。
谢清多少有些紧张，一旁的程存武倒是挺淡🗦🝴定，🞆而熊玲惜则一副好奇宝宝的样子，眼睛到处乱瞄。⚺🖚📏
当他们被带到一间办公室内时。
谢清三人才看到了来人的面貌，他们顿时🄦⛛脸色既🞆激动又紧张，甚至不知道如何开口。