拜伦📀选择来到达拉斯独自闯荡，主要因为有🗻帅大叔经理的帮助，还有就是拜伦对于自己能力的信任。
拜伦也把这种能力带到了一家主打互联网售票的传媒文化公司的面☳试中了。
面试官在看过了拜伦的简历后，认为其有多项不合🜌格的地方，所以也就没有再过多提问，让拜伦自由发挥了🎏🐇♚。
拜伦这一开🔇始自由发挥，便开始滔滔不绝的讲🍈🆇了起来。
先是分析了互联网售票的制约性，又分析起如何发展互联网售票。
并且提出了“压低票价”的“商业策略”。
不🖧🔽🆈过对于拜伦这个严重损害商业利益的策略，面试官并不是很认同。
“压低票价确实会🙥🌞⛵让我🌅☑⚖们的利润大打折扣，但是如果🏁🗌我们并不是以赚取票价差为主要收入来源呢～？！”
不过当拜伦将这样的话题抛出之后，面试官也是再次陷入一🕘种“无知”的疑惑中🔻🅳了。
“其实这种办法与超市的打折促销的形式是有着异曲同工之妙的，虽然我们压低票价，让我们的利润产生折扣，但是我们要通过走量的形式，来扩大知名度和影响力，要先让我们🛶♓的产品，我们的低价票让👓🈙⚖更多人知道，才能有走向全美国的机会～！！”
拜伦解释起来。
听拜📀伦🖲🖤这么一说，似乎也就没有那么神秘了。
“但是你之前也说了，那些幕后财团总是能够通过高价来将票源垄断，就算按照你那个走量的方法，我们也没有最关键的那个“量”～！！懂了吧～！！”🔛🁖
面试官否认起来。
“这一点之前我也想到了，既然“量”♸🍇🅿不到位，那我们就广泛撒网，吸收更多类型的票源，各种各类的体育赛事，各种各类娱乐演出，甚至是火车票，飞机票，我们都拿来低价出售～！！”🂐🍽
拜伦立刻解答起来。
“你以为我们是政府机构啊～？！哪来的那么多人力物力，甚至是权利～？！”
面试官继续反驳起来。
“我承🖲🖤认你的办法或许确实不错，但是我们真的没🜌有那🖰个能力～！！”