小叶为王保强提供的是一份和🜕黄勃一样的新人合同。🝄🈧
签约年限为五🚜🔊年，每月三千块的生活补助，片酬另外结算，这是基本条款。
如果在接下来🚜🔊的五年内，王保强成名了，有两种选择🝄🈧。😜
一种是重新签一份和演员名气相符的合同，🚉这🄨⛩要双方协商决定，或者在原有合同的基础上增添附加条款。
包括演员的片酬分成，出行配车，团🖡队支持，影视资源等等。
不能说🄴🁮成了一线演员待🕇遇仍然不变，那是要逼走演员的😜节奏。
王保强🄴🁮未满十八周岁，属于🇿🞐未成年人，按照法律规定，年满十六周岁🎗👒能够办理为期五年的身份证。
有了身份证，他🍚可以打🕇工和做群演，不过要签正规的劳务合同需要家人签字。
他出演《盲井》签的是演艺合同，审🖡查上不是那么严格。
劳务合同必须经过劳🃡🙒务部门的审查，牵扯📹📹到工资、交税和医疗保险等等问题。
“你把合同寄回家，让家人在这儿签字按手印，再寄回😜公司。”小叶叮嘱道，“算了，我帮你🕏🈫🁒寄🕌☉吧，你和家里人说一声。”
“谢谢叶姐。”王保强感谢道。
“对了，你住哪儿🜫🅄？这两天我安排你参加培训，先了解公司的状况和流程，把各个部门弄清楚。”小叶交待道。
这📏🙹是好梦公司针对新人的内部培训🀰🀛，公司的人力资源部😜门统一规划。
一旦新入职的员工超过🕇十五名就会组织一轮培训，不限于演员，而是公司所有部门的新人员工。
除了介绍公司概况，创作部门、市场部门和经纪部门都会安排人为新人上课，讲一讲自己的部门负责什🍖🈁么工作。
如果某位演员有空闲，🕇也会同新人聊聊在剧组遇到的问题👜和演戏的经验。
林子轩偶尔出现，鼓励新人几句。
这么做🄴🁮一🚲方面让新人熟悉公司的运作流程，另一方面营造出一种归🅍🅏属感。