()高层管理的奖金池制度，一直是青花商会内执行的奖🔓⛱励机制，经过多年的执行和打磨，这项制度也被👅其他公司沿用至今。
但同时🁦🈀🞚李子涛也在时刻关注其他企业和整个职场的规则变化，股🄘♚份激励制是大势所趋。
就目前所了解的各部门汇总的意见来看，高📈级管🞜🕀🆣理层的满意度很高，还没有人因此产生🚓💻🖿过抱怨。
股份🁌🄗激励制也正在-bh内部试行，看看两种制度，哪种更适合于整个集团和🐧未来发展。
其🜲实以李子涛的意见，股份激励制可以直接上马，但是来自股东们的压力也是他所需要考虑的。
毕竟，没有谁愿意平白无故把更多的钱分🏩🜰🅶给其他人，哪怕他已经拥有了连🏅🗮🞼自己🐧都数不清的财产也一样。
为了更准确的了解梦工厂的各项数据和未来计划🞜🕀🆣，在前往日本🔣的旅途中，李子涛的身边堆📂😂⚌满了报表和会议记录。
“终于看完了。”把🈕♱🌐最后一份会议记录合上📈，李子涛眨了眨有些发酸的双眼，闭目向后靠着休息。
蒂亚轻手轻脚的走到座椅☟⛭后，伸出双指按在他的太阳穴上轻轻揉🄘♚捏着。
“落地后，所有数据和莫莉核对。”
“是，随后会把结果反馈给您。”
“梦幻乐园的建造要加快，宣传也要跟上🏩🜰🅶……还有，邀请外国人🄘♚来进行体验，那些会回国的人是首选，只要他们满意，回国后就是最好♀的宣传。”
“是，我会转告艾莫总裁。”蒂亚一丝不苟的把这些🚑💭记在心里，身为一名合格的秘书，记忆力是首要本领。⛁🗠
“日本方面的准备工作呢？”
“艾娃有提前两天出发，三井总裁会亲自到机场接您。”蒂🈫🁒🅐亚略微停顿后说“麦🗘克👅🆠👁阿瑟将军可能会派人来。”
“嗯。”对话到此结束。
东京机场，三井🛥🞜🔾贪丸把公司唯一的劳斯派了出来，另外找遍关系借到三辆新的凯迪拉克掠阵，算是充足了面子。
此次查理😘李亲自到日本，无论是对三经集团，还是他本人来讲，都是一件非常重🗘要👅🆠👁的事。
经过战时的发🖜📞展和政府支持，充足的资本用以扩张，三经集团已经不再是曾经的🗘小作坊，小打小闹。